Leroy Merlin transforma colaboradores em acionistas
A revista VocêRH publicou recentemente uma entrevista exclusiva com Ignacio Sánchez, CEO da LEROY MERLIN BRASIL, sobre uma das maiores iniciativas globais do Grupo Adeo: o All Adeo, programa que transforma colaboradores em acionistas da empresa.
No programa, 115 mil funcionários ao redor do mundo receberam 466 euros em ações, distribuídos de forma totalmente igualitária, desde vendedores até presidentes. No Brasil, 10 mil profissionais foram beneficiados. Segundo Ignacio, a iniciativa fortaleceu o senso de pertencimento entre os colaboradores:
“O pessoal brinca dizendo ‘apaga a luz, porque agora eu sou acionista’.”
Com mais de 30 anos na companhia e cinco anos à frente da operação no Brasil, Ignacio destaca que o sucesso da Leroy Merlin se deve à formação contínua, à cultura de promoções internas e ao foco absoluto nas pessoas. Ele ressalta que 75% das promoções são internas e reforça que desenvolver talentos é prioridade:
“Sem investir nas pessoas, nada funciona.”
O programa All Adeo é mais um exemplo do compromisso da Leroy Merlin em valorizar seus colaboradores, promovendo inclusão, participação e desenvolvimento profissional, fortalecendo a cultura da empresa no Brasil e no mundo.
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